Работаете в праздники? Знайте свои права!

Праздники – это всегда радостное событие, но иногда работа требует нашего присутствия даже в эти дни. Важно помнить о своих правах и гарантиях, когда речь идет о труде в выходные и праздники. 

Если вы работаете в официальные нерабочие праздничные дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ: работники, получающие оклад, ваш труд оплачивается не менее, чем в двойном размере, сдельщики: оплачивается не менее, чем по двойным сдельным расценкам, работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки. 
Вы можете выбрать другой день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 
Если у вас остались вопросы или вы сомневаетесь, как оплачивается ваш труд, не стесняйтесь уточнять это у работодателя или обращаться за консультацией в трудовую инспекцию. 

Л.Ботоева, 
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Забайкальском крае.