Зарплата - не ниже МРОТ
Несоблюдение регионального соглашения - нарушение законодательства о труде
В соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в субъекте Российской Федерации с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения региональным соглашением может быть установлен размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Она не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, и не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.По данным Федерации независимых профсоюзов России, в текущем году в 50 регионах были заключены и действовали указанные региональные соглашения (в Центральном федеральном округе в 15 субъектах Российской Федерации; Северо-Западном – семь; Дальневосточном – семь; Сибирском – шесть; Приволжском – пять; Уральском – пять; Южном – три; Северо-Кавказском - два), в 2013 г. планируется заключить их более чем в 60 субъектах Российской Федерации.
11 октября 2012 г. Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и объединением работодателей Забайкальского края было подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Забайкальском крае.
Данное соглашение опубликовано в газете «Забайкальский рабочий» от 17.01.2012 г. №209.
В соответствии с условиями настоящего соглашения с 01.10.2012 г. в Забайкальском крае МРОТ для работников бюджетных организаций увеличен до 4912 руб., в местностях, приравненных к районам крайнего Севера, - до 7368 руб.; для работников организаций внебюджетного сектора - до 6782 руб.; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до 8817 руб. для работников.
19 октября 2012 г. на официальном сайте министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края опубликовано предложение работодателям, осуществляющим деятельность в Забайкальском крае и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.
Согласно п.5.2.2. Регионального соглашения о минимальной заработной плате мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в течение тридцати календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении представили семь организаций.
При осуществлении надзорных полномочий прокуратурой Агинского района в текущем году установлено, что, вопреки требованиям трудового законодательства, в некоторых присоединившихся к Соглашению организациях работникам выплачивалась заработная плата ниже определенного им минимального размера оплаты труда.
Так, после вмешательства прокурора произведено повышение заработной платы работникам ГУЗ «Агинская окружная больница». Главный врач по постановлению прокурора привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде».
Под особым контролем органов прокуратуры при осуществлении надзора в рассматриваемой сфере находится также деятельность индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников. В настоящее время прокуратурой района проводится оценка их деятельности по исполнению требований регионального соглашения.
В соответствии с Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. №232-Ф3 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты установлен в сумме 5205 рублей в месяц.
Е.МИНЖУРОВА, помощник прокурора района, юрист 1 класса.
